Le plan suisse présente des recommandations. Il ne constitue pas une liste de vaccinations légalement obligatoires pour tous les soignants. Une exigence de protection liée au poste et une obligation exceptionnelle décidée par l’autorité doivent être examinées séparément. L’OFSP rappelle que le consentement reste nécessaire, y compris lorsqu’une obligation s’applique.
Tableau de préparation · personnel de santé en Suisse
Les lignes suivantes sont des repères de discussion, sans doses, intervalles individualisés ni décision d’aptitude. Grossesse, immunodépression, antécédent de réaction sévère et vaccination incomplète nécessitent une évaluation professionnelle.
| Vaccination | Statut en Suisse | Point à vérifier |
|---|---|---|
| Hépatite B | Recommandée en cas d’exposition professionnelle au sang | Vérifier les doses et la preuve de réponse selon l’algorithme OFSP avec la santé au travail. Un ancien résultat s’interprète avec son historique. Source |
| Rougeole, oreillons, rubéole | Protection recommandée pour le personnel de santé | Contrôler la documentation de deux doses efficaces. L’OFSP ne recommande pas une sérologie de routine après deux doses documentées. Source |
| Varicelle | Recommandée selon immunité et exposition | Revoir antécédents, doses et éventuelle sérologie avec le médecin ; les exigences diffèrent notamment au contact de patients à risque. Source |
| Diphtérie et tétanos | Vaccination de base et rappels | Faire vérifier le carnet et les dates ; une plaie relève aussi d’une évaluation spécifique de prophylaxie antitétanique. Source |
| Coqueluche | Base et indications particulières | Vigilance particulière au contact régulier de nourrissons ; vérifier le rappel adapté avec la santé au travail. Source |
| Grippe saisonnière | Recommandation annuelle pour les soignants au contact des patients | Préparer la campagne de saison avec l’employeur et vérifier les modalités de prise en charge. Source |
| COVID-19 | Recommandation automne/hiver selon risque individuel | La recommandation 2026 cible les personnes à risque accru ; la profession seule ne doit pas être transformée en indication universelle. Source |
| Poliomyélite | Protection de base ; adaptations selon risque | Vérifier le rattrapage et les situations de voyage ou d’exposition avec un professionnel. Source |
| Hépatite A | Indication selon risque, activité ou voyage | Pas de règle automatique pour tout salarié hospitalier ; faire préciser l’exposition réelle. Source |
| Méningocoques | Selon âge et situations à risque | Le schéma du calendrier général ne se confond pas avec les mesures propres à certains laboratoires ou voyages. Source |
| HPV | Selon âge et programme cantonal | Vérifier l’éligibilité et les modalités du programme ; ce n’est pas une vaccination professionnelle hospitalière générale. Source |
| Pneumocoques | Selon âge et facteurs de risque | Choix vaccinal et rattrapage individualisés ; vérifier les actualisations et le remboursement séparément. Source |
| Zona | Selon âge et facteurs de risque | Vérifier l’indication médicale et les conditions de prise en charge avant de fixer le rendez-vous. Source |
| Encéphalite à tiques (FSME) | Selon exposition et recommandations géographiques | Discuter des activités en extérieur et du lieu de séjour ; ne pas assimiler tous les risques infectieux au métier. Source |
| VRS | Selon âge, grossesse et risque | Distinguer vaccination et immunisation par anticorps monoclonaux chez le nourrisson. Vérifier l’indication et le remboursement actuels. Source |
Si vous exercez ou étudiez en France
Ne transposez pas le tableau suisse. Les obligations françaises dépendent notamment du métier, de la formation et de l’exposition. La publication officielle sur le calendrier 2026 annonce une obligation d’immunisation contre la rougeole pour des professionnels et étudiants concernés, tout en indiquant que la liste et les modalités doivent être précisées par voie réglementaire. Vérifiez le texte applicable au jour de votre entrée auprès de la santé au travail ; cette page ne prétend pas constater l’entrée en vigueur de toutes les modalités.
La situation belge demande également son propre examen. Une nationalité française ou belge ne suffit pas à déterminer les règles d’un poste exercé en Suisse.
Votre dossier en six éléments
- Rassembler le carnet et les attestations de vaccination.
- Apporter les résultats de sérologie déjà disponibles, sans en commander soi-même.
- Décrire le poste, le service, les patients et les expositions prévues.
- Signaler au professionnel les antécédents et situations influençant la décision.
- Faire préciser le rattrapage, les preuves nécessaires et le responsable du suivi.
- Obtenir les rendez-vous et conserver les attestations dans un espace personnel sécurisé.
Qui paie ?
Une recommandation ne prouve pas automatiquement le remboursement. Vérifiez les conditions OFSP, le programme cantonal éventuel et les règles de prise en charge par l’employeur. Pour une vaccination professionnelle, demandez une confirmation à la santé au travail avant d’avancer des frais. Les conditions diffèrent selon la situation, le produit et la personne.
Avant une administration : contrôle professionnel
Le professionnel habilité vérifie l’indication, les contre-indications, le consentement, la prescription ou base autorisant l’acte, le produit, sa conservation, la voie et la traçabilité du lot. Il prévoit la surveillance et les moyens de prise en charge d’une réaction immédiate selon le lieu de vaccination. Le calendrier ne remplace pas la notice ni le protocole d’administration.
Cas fictif : « J’ai été vacciné, mais je n’ai plus la preuve »
La bonne étape est de rechercher les documents et demander une évaluation à la santé au travail. Ni une mémoire approximative ni un ancien résultat isolé ne permettent de construire ici un rattrapage personnalisé.